关于开展2022年度新进教师“1+1+1”岗前培训的通知





各二级教学单位，各处、室：

为加强我校师资队伍建设，帮助新进教师树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本理论知识和技能，规范教师教育教学行为，尽快适应高校教育教学工作岗位需要，确保教育教学工作正常有序地进行，结合我校实际，现就“1+1+1”岗前培训相关事项通知如下：

一、培训目标

本次岗前培训旨在通过教育情怀的熏陶，传承爱岗敬业、严谨治学的优良师德，提升新进教师的职业认同和育人水平。深入了解校情、教情、学情，了解各项教育教学管理规定，帮助新进教师掌握教育教学、科学研究的方式方法，促进新进教师教育教学理论水平、教科研能力的提升。尽快适应新的职业角色，早日成为一名优秀的高校教育工作者。

二、培训对象

2022年我校所有新进专任教师、专职辅导员和行政管理人员。（具体参培名单见附件1）

三、培训形式和内容

此次新进教师岗前培训分为三个部分，具体如下：

（一）第一部分

1 个月企业跟岗培训。请各二级教学单位组织新进专业课教师于2023年8月10日前完成1个月企业跟岗培训，有与专业相关的一年以上企业工作经验的新进专业课教师向所在学院提交免于参加跟岗培训的申请，经学院审核签批并交组织人事处备案后可免训。培训结束后每位教师于2023年8月25日前发送一份不少于1500字的企业跟岗培训总结电子稿至邮箱rscsz@abc.edu.cn。

（二）第二部分

1个月理论与理念培训。此部分主要采取专题培训、示范教学、实践教学相结合的方式，具体安排另行通知。

（三）第三部分

1年网络继续教育培训。新进教师需要完成安徽省高等学校师资培训中心统一安排的在线学习内容，并完成学校安排的网络研修课程的学习。

四、培训时间

1 个月企业跟岗培训统一安排于2023年暑期完成；1个月理论与理念培训安排于2022年9月-11月中旬完成；1年网络继续教育培训安排于2022年9月至2023年8月完成。

五、培训要求

（一）各二级教学单位和相关处室要高度重视新进教师岗前培训工作，为新进教师岗前培训提供良好的学习条件和必要的支持，并指导新进教师做好相关准备，确保顺利完成各项学习任务，取得良好的学习效果。

（二）新进教师要认真学习《欧宝官方app下载最新版 校内岗前培训若干规定》（见附件2）并严格遵守，协调好参训和工作之间的关系，积极参训、认真思考、加强交流、勇于实践，按时保质保量完成培训任务。

特此通知

附件：

1.2022年新进教师参培人员名单

2.欧宝官方app下载最新版 校内岗前培训若干规定

组织人事处
2022年8月29日