学校2024届毕业生就业工作再受省教育厅表彰

10月29日，安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合召开全省2024届高校毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作推进视频会议。会议总结部署全省高校毕业生就业工作，公布了2024年度高校毕业生就业工作成效突出单位激励表彰名单，欧宝官方app下载最新版 2024届毕业生就业工作受通报表扬。这是自2019年安徽省教育厅开展就业动态监测工作以来，我校第5次获得此项工作表彰，是对我校毕业生就业工作取得成效的充分肯定。2024年面对全省高校毕业生规模再创新高、就业压力加大的严峻形势，我校深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，将促进毕业生高质量充分就业作为重要的政治任务、重大的民生工程来抓。按照省委教育工委、省教育厅的工作要求，学校及早谋划，统筹推进，聚力攻坚，扎实推动毕业生就业工作，2024届毕业生去向落实率、留皖率等相关指标位居全省同类高校前列。

坚持高位统筹，狠抓一个“实”字

在工作部署上，深入落实就业工作“一把手”工程，实行“校领导主抓、就业部门主管、学院负责、辅导员和教师全员参与”的四级就业工作管理体系。通过制订毕业生就业工作实施方案，召开就业工作部署会、就业工作推进会等形式，对就业工作进行指导督促。落实就业情况统计“周报制”，对毕业生的就业意向和就业状态进行实时跟踪，形成了学校领导重视就业、部署就业，学院领导推动就业、落实就业，全体教师关心就业、参与就业，全员抓就业、系统促就业的工作局面。

聚焦就业渠道，立足一个“拓”字

注重强化毕业生就业市场建设，打好“线上+线下”组合拳，利用好互联网就业平台、校政行企合作平台，全方位拓宽毕业生就业市场。一是丰富校园招聘主渠道，以大型校园招聘会为主体，专场招聘会为两翼，“小精专优”招聘宣讲会为补充，开展分类别、多样化的校园招聘活动，累计邀请千余家用人单位参会，提供就业岗位超过5万个。二是开展“访企拓岗”促就业专项行动，深化校政行企合作，开辟就业渠道。学校校领导及二级学院领导班子访企拓岗共183家用人单位，提供就业岗位近千个，落实就业岗位230个。三是利用好政策性岗位，促进毕业生多元化就业。广泛宣传西部计划、三支一扶等基层就业项目和政策，鼓励有志向学生参军入伍，鼓励毕业生创新创业。学校2024届毕业生入伍98人，创业66人，毕业生去向更加多元。

强化就业指导，落实一个“精”字

坚持以学生发展为根本，持续深化建设“全员参与、全面指导、全程服务”的就业指导服务体系，为毕业生提供全面、细致的就业指导服务。一是进一步完善四级就业工作矩阵，建立毕业生去向跟踪信息台账，开展毕业生就业意向摸底调查，分析研判毕业生就业形势，为有就业意愿毕业生精准匹配就业单位和岗位。二是打通信息渠道，构筑就业服务“云矩阵”，就业指导全过程。以毕业生就业信息网为信息化主渠道，教育部24365和省平台就业市场信息发布模块，为毕业生提供全方位就业信息发布查询服务；开设“安商贸就业指导中心“微信公众号和校招小程序，发布就业政策和信息，提供企业入驻和在线实时招聘面试服务。通过微信、QQ等媒介平台，为毕业生提供就业信息、升学政策解读。三是整合多方平台资源，就业指导全方位。学校与弋江区人社局在校内共建“就在芜湖”服务站，为毕业生提供“一站式”就业政策咨询和信息服务，用好各类线上公益课堂、学校SPOC平台，为学生提供充足岗位资源、就业形势分析、政策解读、求职技巧和生涯规划教育。

注重困难帮扶，突出一个“暖”字

学校高度重视特殊困难群体的就业帮扶工作，建立了结对帮扶包保责任制度，开展“一对一”的就业指导和帮扶，着力帮助困难毕业生实现充分就业。针对2024届毕业生特殊群体，制作“一生一档”帮扶记录卡，压实帮扶责任，实施精准帮扶；借助亳芜产业园区校政合作项目，结对帮扶困难生就业，依托学校“宏志助航”就业能力提升培训基地，提升困难毕业生求职择业技能；帮助困难毕业生成功申领安徽省求职创业补贴324万元，学校直接发放求职补助23.4万元，缓解学生经济压力。2024届424名特殊群体困难毕业生初次去向落实率高于全校平均水平，困难毕业生就业帮扶工作成效明显。

奋楫扬帆启新程，砥砺前行续华章。学校将以此次通报表扬为契机，坚持以习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话和在安徽考察时的重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，以更加奋发有为的精神状态，真抓实干，持续推进，确保2025届毕业生高质量充分就业，为谱写中国式现代化安徽篇章作出新的贡献。

（欧宝2022世界杯app 处/文、图；吕立新/预审；黄启维/审核）