为进一步加强教职工劳动管理，提高工作效率，充分挖掘学院现有人力资源，根据2001年8月30日院长办公会议研究决定，现就进一步加强教职工劳动管理，作出如下补充规定，请遵照执行。
一、明确岗位责任，强化劳动分工，合理核定各人工作量。各部门应根据各自任务，对所属人员合理分工、定位、定质、定量，并对履行职责情况定期检查。
二、行政人员上班一律实行打卡制度（集体活动如星期三下午开会、劳动等全体教职工均应打卡，二校区仍采用签到制），上班六小时（上午8：00—11：00；下午2：00—5：30）。行政人员必须在岗（外出应报告部门领导），其余两小时作为作为六小时以外的工作，年累计日平均工作量真正超过8小时的，另计算加班工资。
三、办公室负责教职工出勤打卡的监管、统计、通报、缺勤奖金扣发（见原制度具体规定）等工作；因公未能及时打卡的应于当天去办公室登记，否则一律以旷工论处。严禁代打卡，发现代打卡者，除扣发其本人奖金20元外，并通报批评。
四、根据工作需要提前、推迟时间上下班的部门，如教务处、中专部、成教处，该提前、推后的应及时到位，不得影响工作。长时间提前、推后上下班的教职工，年终给予适当奖励。
五、行政人员上班时，不准利用上班时间买菜、购物；不准将所买的菜带至办公室；不准在办公室里玩电脑游戏、下棋、打扑克牌、织毛衣；不准在上班时间内打乒乓球；不准将早点带入办公室，违者将通报批评。
六、本补充规定自2001年9月4日起执行。